Ne dersiniz?

[Reffazum]

Böyle bir işverene sahip olmak ister miydiniz?

Reffazum

........................

İspanya'nın Sevilla kentinde yapılan
36'ncı İnsan Kaynakları
Yönetimi Konferansında "İş hayatının geleceği" ile ilgili
değerlendirmelerde ilginç uygulamalar ve teklifler dile getirilmiştir. Ünlü
Bir Şirket yöneticisinin
uygulamaları:



"Bizim Şirkette kimse toplantılara katılmak zorunda değil. Eğer
ilgilenmiyorsa katılmıyor. Eğer bir raporun acelesi yoksa yazılmıyor. Siz
kaç gece sabahlayarak bir rapor yazıyorsunuz, bir hafta yöneticinin
masasında bekliyor. Biz bu saçmasapan şeyleri kaldırdık."

"Bizde para kazanmak için lider olunmaz. Altı ayda bir elemanlar
liderlerini değerlendirir. Eğer liderin puanı üçüncü sefer de düşüyorsa
görevine devam edemez."

"İşe giden herkesin içinde bir yetişkin var. Biz ona çocuk gibi davranıp ne
zaman tatile gideceğini, ne giyeceğini, unvanının ne olacağını söylersek
olmaz. Şirketimizde satın alma ile uğraşan bir kişi kartvizitine 'arzdan
sorumlu kraliyet üyesi'
yazdırdı. Olsun, önemli olan işini iyi yapması."

"Kaç kişinin kaç saat çalıştığını , ne giydiğini bilmek istemiyorum.
İsterse sahilde çalışsın, nerede çalıştığı umurumda değil, önemli olan
sonuca ulaşması."

"Hayatınızın üçte biri eğitim, üçte biri iş ve üçte biri ise emekliliğe
ayrılıyor. Paranız olduğunda vaktiniz olmuyor, vaktiniz olduğunda ise
paranız olmuyor. Bu çok aptalca bir plan değil mi? Biz şirkette bundan
kurtulmak için 'retire a little' (biraz emekli ol) programını başlattık.
35-40 yaşındakileri çarşambaları emekli ediyoruz, Emekli olduklarında bütün
çarşambalarını satın alıyoruz. İşe gelmiyorlar ama onlara para ödüyoruz."

SEMCO
Richardo Semler (CEO)
Brasil

(Dünyanın en büyük İş Makinaları üreticilerinden Semco'nun Başkanı)

[gursoyt]

İnsanın değerli bir iş yapabilmesi için kendini özgür hissetmesinin çok faydalı olduğuna inanıyorum. Eğer başarıyı da ölçüp değerlendirebiliyorlarsa, kesinlikle faydalı bir yöntem kullandıkları kanısındayım; yine de bu yöntemi uygulayabilmek için, öyküdeki gibi oldukça büyük ve mali sıkıntısı olmayan bir şirket olması gerekirdi diye düşünüyorum.

Paylaşım için çok teşekkürler Reffazum, muhteşemdi.

[eliferdem]

bencede muhteşemdi emeğine sağlık (:

[nesli]

Güzel fikir! Böyle uygulamaların olduğu bir yerde çalışmayı kim istemez?

Yukarıdaki örnekteki gibi uygulamalarla iş, kişiler için para kazanma aracı olmaktan uzaklaştırılmış olup memnun olunan bir yaşam tarzı halini alacaktır. Halinden memnun çalışanlar, stresten uzak, daha istekli ve verimli çalışacak ve bu verim de işverene kar olarak yansıyacaktır diye düşünüyorum.

Paylaşım için teşekkürler Reffazum